Depois de 13 anos Prefeitura de Itaocara corrige defasagem salarial

Depois de 13 anos sem reajustes, os salários do prefeito, vice-prefeito e secretários municipais de Itaocara passam por uma correção histórica. Desde 2012, os vencimentos permaneciam congelados, levando a uma perda significativa no poder de compra e dificultando a manutenção de profissionais qualificados em cargos essenciais da administração pública. O setor privado se tornou uma alternativa mais atraente, conforme relato de um funcionário da Prefeitura que preferiu não se identificar.

A medida foi baseada no Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) acumulado entre 2013 e 2024, com o objetivo de corrigir a defasagem salarial e restabelecer a atratividade dos cargos de alto escalão. Embora a correção permitisse um salário mais elevado ao prefeito, Heriberto Batata Pereira optou por limitar seu vencimento a um patamar considerado adequado, em vez dos  94,23%, fixou em 60% o dele.

Essa foi a maior defasagem salarial já registrada na cidade, segundo fontes administrativas. Enquanto o funcionalismo municipal sempre teve os reajustes feitos de acordo com o IPCA, os agentes políticos- administrativos, foram ignorados.

A falta de reajustes levou à perda de talentos para municípios vizinhos e empresas privadas, impactando a eficiência da gestão pública. "Nomes de currículo extenso preferiam atuar em outras cidades, e as gestões que passaram pelo poder perderam profissionais valiosos. Essa medida é uma reparação justa", destacou o mesmo colaborador que não quis se identificar.

A correção salarial é vista como um passo importante para revitalizar a administração pública de Itaocara, equilibrando a competitividade e valorizando os cargos fundamentais para o desenvolvimento do município.

Com a medida, os salários de prefeito, vice e secretários ficaram respectivamente em 24 mil reais, 12 mil e os secretários municipais, 8.700.

O Dia